On voit les membres du bureau de direction de ce CIP à Fredericton suivant sa réunion automnale 2024 : Daniel Bourgeois (représentant du District scolaire francophone Sud), Josée Bernier (secrétaire), Julie Godbout (représentante du District scolaire francophone du Nord-Ouest), Josée Ouellet (représentante du District scolaire francophone Nord-Est), Kristie Roy (trésorière), Nathalie Brideau (vice-présidente) et Lisa Hébert (présidente).
Être à la tête d’une école, c’est jongler avec mille responsabilités : soutenir le personnel, maintenir un climat positif, gérer les ressources et garder la réussite des élèves au centre des décisions. Pour briser l’isolement et enrichir leur leadership, les directions d’école et directions adjointes se réunissent sous un conseil d’intérêt professionnel, l’Association des directions d’écoles francophones du Nouveau-Brunswick.
Cette année de transition a été particulièrement fructueuse pour l’ADEFNB, qui en a profité pour redéfinir sa mission et élaborer une planification stratégique actualisée. Résultat : une programmation de perfectionnement professionnel mieux ciblée, des revendications plus claires et des relations renforcées avec les principaux partenaires.
En travaillant ensemble, les directions bâtissent une vision commune de l’éducation, fondée sur la collaboration et l’innovation. Car si chaque école a sa réalité, toutes partagent la même mission : offrir aux élèves les meilleures conditions possible pour apprendre et s’épanouir.

Les CIP : quand les enseignantes et les enseignants apprennent entre eux

Dans nos écoles, l’apprentissage ne se limite pas aux élèves. Tout au long de l’année, les enseignantes et les enseignants continuent de se former et d’échanger afin d’améliorer leur pratique. Certains d’entre eux se sont regroupés afin de créer des conseils d’intérêt professionnel, ou communément connus sous le nom de CIP. 

Un CIP, c’est un regroupement d’enseignantes et d’enseignants qui partagent un même champ d’expertise ou une même fonction – musique, éducation physique, vie-carrière, métiers et technologies, directions d’école, appui à l’apprentissage et vie scolaire. Chaque année, à l’automne, ces personnes professionnelles se réunissent pour échanger, se former, créer, comparer leurs approches et discuter des défis qu’elles rencontrent au quotidien. 

« C’est un espace rare, où l’on peut parler le même langage professionnel, poser des questions, tester des idées et s’améliorer ensemble », explique une enseignante d’éducation physique. 

Ces rencontres sont bien plus que des moments de perfectionnement. Elles permettent d’enrichir la pédagogie, d’adapter les outils aux réalités changeantes et de faire circuler les idées entre écoles. Grâce aux CIP, des projets prennent vie, des pratiques s’harmonisent, et les élèves bénéficient d’un enseignement toujours plus réfléchi, dynamique et pertinent.

Les CIP offrent également à ces membres une voix supplémentaire; ils peuvent être consultés directement au moment de la révision de leur programme en plus de jouir d’un canal formel additionnel pour faire entendre leurs préoccupations.  

Chaque CIP a sa couleur, mais tous ont le même moteur : la collaboration professionnelle.