Quoi répondre à un recruteur qui vous demande où vous vous voyez dans 5 ans?
« Où vous voyez-vous dans cinq ans? » On vous a peut-être déjà posé la question dans le cadre d’un entretien d’embauche, mais il est parfois un peu ardu de trouver une réponse. Aucune personne ne peut réellement prévoir où elle sera dans cinq ans! Que dire, alors? Voici quelques pistes de réflexion.
Privilégier l’authenticité
Lorsqu’un employeur vous pose cette question plutôt classique, il ne s’attend pas forcément à ce que vous répondiez « je me vois membre de la direction » ou « à la tête du développement des affaires ». Il s’agit surtout d’une façon de valider la correspondance de votre profil et de l’offre d’emploi.
Prenez le temps de réfléchir avant l’entretien. Souhaitez-vous occuper ce poste afin d’atteindre un meilleur équilibre de vie? Pensez-vous que vos compétences serviront à solidifier la cohésion d’équipe ou à élargir le bassin de clientèle? Soyez authentique : l’important est de démontrer à votre interlocuteur que vous vous projetez au sein de l’entreprise.
Évoquer l’avancement
Si vous ne voulez pas répondre de façon trop transparente (en disant que vous comptez déménager à l’étranger, par exemple), recadrez votre réflexion en vous attardant aux particularités du poste convoité. Selon votre secteur, vous pourriez obtenir différentes certifications ou développer certaines compétences techniques. Inclure ce type d’élément dans votre discours est tout à fait approprié.
Ainsi, avec une bonne préparation et une réponse qui vous correspond, vous saurez assurément démontrer la qualité de votre candidature. Arborez votre plus beau sourire, et faites-vous confiance! Pour de l’aide supplémentaire, référez-vous à un professionnel en ressources humaines de votre région.
Non, votre âge ne devrait pas vous empêcher d’entamer une réorientation!
On vous dit que vous êtes trop vieux ou vieille pour trouver un travail différent ou pour retourner aux études? N’écoutez pas les mauvaises langues! Le processus de réorientation est propre à chacun et peut certainement vous faire du bien. Voici quelques pistes de réflexion.
Se poser des questions
Si vous songez à réorganiser votre vie professionnelle, oubliez l’aspect de votre âge, et posez-vous plutôt des questions du genre :
- Ai-je suffisamment de soutien de mes proches pour repartir à neuf?
- Comment pourrais-je concilier les études et ma vie familiale?
- Ai-je déjà les aptitudes requises pour entamer un nouveau travail?
- Combien de temps durerait cette transition (les délais sont-ils réalistes)?
Ainsi, que vous soyez âgé(e) de 35 ou 50 ans, c’est en considérant le portrait global de la situation que vous arriverez à effectuer un choix qui vous convient. Consultez un service d’orientation professionnelle de votre région pour appuyer votre démarche!