Les enjeux des administrations municipales
Derrière chaque municipalité, la direction générale s’occupe de l’administration au quotidien et gère les dossiers issus des décisions du conseil municipal pour les mener à terme. Ces administratrices et administrateurs municipaux font face à certains défis et enjeux particuliers et Serge Arsenault, vice-président de l’Association des administrateurs municipaux du Nouveau-Brunswick (AAMNB), en fait ici un survol.
Il rappelle tout d’abord que de nouveaux conseils sont en place depuis les élections de mai dernier. Les personnes nouvellement élues doivent donc être accompagnées pour bien comprendre leur rôle et leurs responsabilités. De leur côté, les administratrices et les administrateurs municipaux doivent bien connaitre leur rôle pour éviter les zones grises entre personnes élues et l’administration pour prévenir des tensions ou des problèmes.
« Un autre des enjeux est malheureusement le phénomène du harcèlement et de l’intimidation, du public ou de la part du conseil comme tel », déplore-t-il.
Les attentes envers les organisations sont de plus en plus élevées et une situation peut rapidement prendre de l’ampleur sur les médias sociaux, puisque les municipalités sont constamment sous le regard du public. M. Arsenault mentionne que l’AAMNB a reçu du financement pour offrir à ses membres des services et des outils pour les aider à gérer ces situations.
La réforme de la gouvernance locale a également représenté un enjeu de taille pour les administrations municipales avec de nombreux changements et adaptations à implanter. Les discussions sur la taxation foncière se poursuivent et le défi sera de trouver l’équilibre entre les besoins financiers des municipalités, la capacité de payer des contribuables et les services offerts.
Enfin, la relève et la planification de succession demeurent un défi constant pour assurer le développement de la prochaine génération de leaders municipaux.