Imaginez revenir de vos vacances d’été et qu’une de vos employées s’approche avec un « Puis-je te parler ? ». Vous répondez par un « Bien sûr, viens dans mon bureau » et là, elle vous annonce qu’elle a trouvé un nouvel emploi et vous remet sa démission. Honnêtement, je trouve que le départ d’un employé est l’un des aspects les plus difficiles, car cela nécessite de se lancer rapidement et activement dans le recrutement pour éviter la surcharge de travail.