Vie et Carrière 2026

Facebook Twitter Youtube
Il y a deux ans et demi, nous avons pris un engagement clair : transformer notre université pour qu’elle soit encore plus ouverte, créative et influente. Aujourd’hui, à mi-parcours de notre stratégie Cap sur l’avenir, nous pouvons affirmer que les résultats sont tangibles et l’élan est bien réel.
Cependant, une telle transformation ne peut reposer sur quelques initiatives ou quelques personnes seulement. Elle dépend de la mobilisation de toutes celles et tous ceux qui ont à cœur l’avenir de notre établissement. C’est par cet engagement collectif que nous assurerons la continuité de nos actions, que nous concrétiserons nos ambitions et que nous contribuerons à transformer et accompagner en continu nos communautés.

Pour tout savoir sur ce bilan mi-parcours : https://web.umoncton.ca/umoncton/bilanmiparcours.pdf

Les carrières demandées!

Cette page (https://www.emploisnb.ca/explore/demande) contient de l’information pertinente sur le marché du travail et sur les possibilités d’emploi dans des carrières demandées.

 

Carrières en soins de santé : Plus de 60 000 personnes sont employées dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale au
Nouveau-Brunswick.

 

Carrières technologies de l’information et des communications (TIC) :
Le secteur des TIC contribue chaque année pour près de 1,5 milliard de dollars à l’économie du Nouveau-Brunswick.

 

Carrières en éducation : Plus de 30 000 personnes sont employées dans le secteur de l’éducation au Nouveau-Brunswick.

Carrières en foresterie : Les forêts couvrent plus de 80 % de la province, ce qui se traduit par des centaines de possibilités d’emploi en foresterie chaque année.

 

Carrières en construction : Plus de 30 000 personnes sont employées dans le secteur de la construction au Nouveau-Brunswick.

 

Carrières en production alimentaire : Plus de 30 000 personnes sont employées dans les secteurs liés à la production alimentaire au Nouveau-Brunswick.