Devrais-je effectuer un bilan de carrière?
Il est tout à fait normal, voire souhaitable, de se questionner sur son avenir professionnel. En analysant votre parcours, vos compétences et vos projets, vous pourriez avoir une meilleure idée du chemin à emprunter pour la suite. Vous songez à évaluer vos options? Voyez comment un bilan de carrière peut vous aider!
Mieux comprendre son profil
La première étape du bilan consiste à dresser une liste des formations que vous avez suivies et de vos expériences de travail. Ce survol vous permet ensuite de réfléchir aux réalisations qui font votre fierté, en plus des obstacles que vous avez rencontrés. Cet exercice vise à vous amener à des constats tels que :
- J’aime profondément le travail sur le terrain;
- J’ai du mal à m’adapter aux conditions trop changeantes;
- Le contact avec les clients me nourrit à court terme, mais peut m’épuiser lors de projets plus longs.
Cibler ses compétences
Après avoir procédé à cette étape, déterminez quelles compétences se rattachant à vos constats vous souhaiteriez développer davantage. Si vous adorez le travail sur le terrain, par exemple, vous pourriez réaliser que votre excellent sens de l’organisation et votre entregent exemplaire gagneraient à être mis de l’avant dans votre quotidien.
Explorer ses options
Selon les compétences que vous souhaitez développer (ou celles qui suscitent moins d’intérêt), vous pouvez établir des objectifs à court et à plus long terme. Si vous vous rendez compte que votre emploi actuel vous permet ou non de parfaire une aptitude précise, vous pourriez vous dire :
- Je vais miser sur une autre compétence pour les prochains mois et réévaluerai ensuite;
- Je désire accumuler de l’expérience afin d’occuper un poste qui me correspond mieux d’ici trois ans;
- Je pense retourner aux études afin de réorienter ma carrière.
Un tel bilan est avant tout un moment de réflexion que l’on s’offre à soi-même dans une optique d’épanouissement. Vous avez besoin d’un coup de main pour effectuer le vôtre? Contactez un professionnel en ressources humaines!