Préparation pour une entrevue en quatre étapes
Lorsque vous êtes un candidat qualifié pour un poste, il est fréquent que l’employeur organise un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste. Les entretiens peuvent être des rencontres informelles entre vous et l’employeur potentiel, ou ils peuvent impliquer un groupe de personnes vous posant des questions. Pour vous préparer efficacement, suivez ces quatre étapes pour mieux comprendre le processus d’entretien :
Planification
Lorsque vous êtes contacté pour un entretien, n’hésitez pas à demander si un examen fait partie du processus et combien de personnes participeront à l’entretien. Ensuite, préparez-vous en répétant les réponses potentielles à des questions courantes. Assurez-vous de bien connaître votre formation, vos compétences et votre expérience, afin de pouvoir expliquer ce que vous avez accompli et comment.
Pour mieux vous préparer, vous pouvez également consulter des livres contenant des questions courantes posées lors d’entretiens disponibles dans les bibliothèques et les librairies.
Confirmez l’heure de l’entretien et assurez-vous d’arriver en avance. Planifiez votre trajet à l’avance en conduisant ou en parcourant le chemin que vous prendrez le jour de l’entretien. Prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre à l’entretien, en réservant au moins une heure.
Matériel d’entretien
Apportez à l’entretien un dossier ou une enveloppe contenant les éléments suivants :
- Une copie de votre curriculum vitae pour chaque personne intervieweuse.
- Des copies de votre liste de références.
- Du papier et un stylo pour prendre des notes, par exemple, le nom des personnes intervieweuses et la date de tout entretien ultérieur.
- Des copies de lettres de recommandation, le cas échéant.
L’entretien
Voici quelques conseils pour réussir votre entretien :
- Saluez l’intervieweur ou les membres du comité avec politesse en vous présentant et en serrant fermement la main. Un sourire sincère vous aidera à vous détendre et à mettre à l’aise les intervieweurs.
- Attendez que l’intervieweur dirige l’entretien et établisse le ton. Répondez aux questions en regardant les intervieweurs dans les yeux, avec une voix ferme, claire et confiante.
- Soyez prêt à discuter de vos études, de votre formation, de vos compétences, de votre expérience professionnelle et des traits de personnalité qui font de vous un candidat idéal pour l’emploi.
- N’hésitez pas à demander des clarifications si vous ne comprenez pas une question. Il vaut mieux poser des questions supplémentaires que de donner des réponses incorrectes.
- Préparez également quelques questions sur l’entreprise pour montrer que vous avez fait des recherches et que vous êtes intéressé par le poste.
Après l’entretien
Après l’entretien, vous devrez peut-être attendre quelques jours voire quelques semaines pour obtenir une réponse concernant votre candidature. En attendant, voici ce que vous pouvez faire :
- Envoyez une lettre de remerciement aux intervieweurs pour leur temps et réitérez votre intérêt pour le poste, mettant en avant vos compétences.
- Réfléchissez à l’entretien en identifiant les aspects qui se sont bien déroulés et ceux qui pourraient être améliorés pour les futurs entretiens.
- Si l’employeur doit vous rappeler à une date précise, soyez prêt à répondre. Si vous n’entendez rien à la date prévue, effectuez un suivi.
- Si vous n’obtenez pas le poste, demandez des commentaires constructifs pour améliorer vos performances futures. Restez professionnel et poli, car vous ne savez jamais quand une occasion future pourrait se présenter avec cet employeur.
En suivant ces étapes, vous serez mieux préparé pour vos entretiens d’embauche et augmenterez vos chances de réussir à décrocher le poste souhaité.
Source : https://www.guichetemplois.gc.ca