LE RECRUTEMENT 2023

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Mars 2023

LE RECRUTEMENT

DÉFI IMPORTANT POUR LES EMPLOYEURS!

Recruter, intégrer et motiver ses employés, c’est tout un art!

La rétention des employés est l’un des aspects les plus importants de toute entreprise. Le coût du recrutement et de l’intégration d’un nouvel employé peut être élevé, il est donc important de s’assurer que vos employés sont heureux et motivés. Mais que faire si vous ne savez pas comment vous y prendre? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. De nombreux propriétaires d’entreprise sont confrontés à ce problème.
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Pour vous aider à trouver un emploi!

Vous recherchez des offres d’emploi, des informations sur les métiers ou les possibilités de formation? Que vous soyez au chômage, sous-employé ou que vous souhaitiez changer de carrière, ces ressources vous aideront à trouver un emploi au Nouveau-Brunswick.
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Trouvez le moyen de garder votre personnel heureux!

Les recherches sont unanimes. L’argent seul ne rend pas le personnel heureux. Les récompenses non financières, judicieusement choisies, vous aideront à garder votre équipe mobilisée à long terme.
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Projet pilote sur l’immigration afin de pourvoir à la pénurie de main-d’œuvre

Les gouvernements provincial et fédéral ont annoncé en novembre dernier un nouveau volet d’immigration intitulé Projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick en vue d’attirer des travailleurs qualifiés dans des professions dont les postes sont difficiles à pourvoir. Le nouveau volet offre plus de souplesse en permettant aux employeurs participants de fournir une formation professionnelle et linguistique, ainsi que des conseils et du soutien aux nouveaux arrivants qu’ils accueillent dans la province.
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Les efforts de recrutement redoublent au Réseau de santé Vitalité

Plusieurs initiatives de recrutement vont bon train au Réseau de santé Vitalité. Le réseau a fait état en juin dernier d’une mission de recrutement à l’international, organisée par Opportunités Nouveau-Brunswick. Voici l’essentiel du communiqué publié à cet égard par Vitalité.
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Forêt NB s’efforce de combler les lacunes en matière de main-d’œuvre

Comme beaucoup d’autres secteurs dans le domaine des ressources naturelles (pêches, agriculture et autres), l’industrie forestière est actuellement confrontée à une pénurie de ressources en main-d’œuvre. On prévoit que cette pénurie augmentera considérablement au cours des 10 prochaines années, à mesure que la majorité de la population vieillissante du Nouveau-Brunswick prendra sa retraite.
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Le Bureau du caucus Vert recrute à la coordination des communications

Êtes-vous une personne hautement motivée qui souhaite faire avancer sa carrière en communication? Le Bureau du caucus Vert du Nouveau-Brunswick est présentement à la recherche d’une personne pour pourvoir son poste de coordinateur ou coordinatrice des communications.
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Mesures d’aide au sujet de la main-d’œuvre

La pénurie de main-d’œuvre est un enjeu de taille pour les PME. Les conséquences du manque d’employés sont nombreuses.
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Conseils pour vous aider dans votre recrutement

• Révisez vos affichages de postes ! Indiquez clairement dans vos affichages que les personnes issues de l’immigration ou les gens de 55 ans et plus sont les bienvenus.
• Mentionnez ce qui vous distingue de la compétition, que ce soit au niveau de la couverture d’assurance, des horaires flexibles ou de la présence d’un club social dans votre entreprise.

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Mise au point : Ce cahier est publié par le service de publicité de l’Acadie Nouvelle. Le contenu des textes ne relève aucunement de la salle de rédaction du journal.

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